대한민국 존경받는 기업 대상

신청 기업

회사명
대표자 성명
회사주소	주소찾기
업종	글로벌산업분류 기준(GICS)
매출(억원)	2022년 2023년 2024년(상반기 현재)
영업이익(억원)
당기순이익(억원)
기업규모·분류	※ 자산 규모 1,000억 미만인 기업의 경우, 아래의 기본자격 요건을 확인해주세요. 단 하나라도 해당되면 응모가 불가능합니다. - 정부·지자체에서 운영하고 있는 100개 인증·인증사업(벤처·이노비즈 등) 참여 YES NO - 당기 신용등급 BB- 이상(채무상환능력 인정기업) YES NO - 최근 2년간 영업이익 창출 YES NO - 최근 3개월 평균 15% 미만 퇴사율 YES NO - 최근 3년간 체불·체납·재해·성범죄 명단공개 기업 해당 없음 YES NO
신용등급	나이스평가정보 기준
주요 사업(요약)
정부 포상 기록
ISO 국제표준 인증	환경경영(ex. ISO14001) 사회적 책임(ex. ISO26000) 준법경영(ex. ISO37301) 안전보건경영(ex. ISO45001) 중복 선택 가능
담당자 정보

(필수) 개인정보 수집 및 이용, 위탁 동의

수집된 개인정보는 오직 「대한민국 존경받는 기업 대상」 수상을 선정하기 위해서만 사용되며, 수상자 발표 후 3개월 이내 삭제처리 됩니다.
「대한민국 존경받는 기업 대상」을 선정하기 위한 최소한의 개인정보이므로 미동의 시, 응모에 참여하실 수 없습니다.

목적	항목	보유기간
「대한민국 존경받는 기업 대상」응모	담당자 이름, 연락처, 이메일	수상자 발표 후 3개월 이내 파기

아래 양식에 맞춰 부문별 공적 내용을 기재해 주십시오

ESG 부문

파일선택

※ 작성 가이드

ESG 부문 공적 내용을 아래 평가 지표를 참고해 구체적으로 서술해주십시오. (전체 A4지 10장 이내, 사진이나 표 등 시각물 사용 가능)
hwp, doc, pdf, zip 파일만 첨부 가능합니다.
선택된 파일 변경을 원하는 경우, 파일을 재선택 해주시기 바랍니다.

2024년 ESG 부문 주요 활동 및 성과
E (환경 경영)	- 환경경영시스템 및 거버넌스, CEO 리더십 - 온실가스 배출량 및 청정기술 도입에 따른 저감 노력(친환경 사업장, 탄소발자국 ISO-14067 등) - 친환경 인증 보유 및 준수(ISO/ICE 인증 등 대외기관의 인증기록) - 국내외 이미지평가 수상기록 등(이미지 가치)
S (사회 공헌)	- 기업이윤의 사회환원 및 임직원 사회공헌 활동(ISO26000 준수) 사례 - 일자리 창출과 고용 유지, 노동환경 지속 개선(수상 및 인증 기록) 사례 - 안전제일의 가치관을 내부 조직원끼리 공유하고 해당 조직의 구성·역할 및 그 적절성(안전 보건) - 재해율, 사망만인율 등 산재관리 지표 등 기재 - 이해관계자(협력업체)의 가치 창출 노력과 상생생태계 조성, 중기제품 구매 등 동반성장 사례 - 개인정보보호 및 데이터보안, 소비자보호 노력 사례 - '평등임금인증 여부' 등 대외 기관의 인증 기록 상세 기재
G (지배 구조)	- 부패방지(ISO37001) 및 준법경영(ISO37301), 내부고발관리 현황 - 이사회 구성의 전문성과 독립성 등 투명한 지배구조 운영 - 주주권리 보호 및 이해충돌 방지(기업윤리) 노력 사례 - 조세/세무 투명성 등 관련 법령준수

혁신 부문

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※ 작성 가이드

혁신 부문 공적 내용을 아래 평가 지표를 참고해 구체적으로 서술해주십시오. (전체 A4지 7장 이내, 사진이나 표 등 시각물 사용 가능)
hwp, doc, pdf, zip 파일만 첨부 가능합니다.
선택된 파일 변경을 원하는 경우, 파일을 재선택 해주시기 바랍니다.

2024년 혁신 부문 주요 활동 및 성과
경영 성과	- 기업가치 제고를 위한 장기투자 및 전략 사례 - 재무건전성 및 자산활용도 높여 주주가치 극대화(매출 및 영업이익 추이) 사례
선도성	- 효율성 높은 의사결정 시스템 구축과 적극적인 M&A 등 경영진의 혁신 의지
지속 가능 경영	- 확고한 경영철학을 바탕으로 한 장기적 안목의 경영 사례 - 최근 3년간 R&D 투자금액 및 증가율, 특허출원 건수, 발명의 영향력 - 고객만족을 최우선으로 하는 가치(제품) 및 서비스 제공(지속적인 서비스 혁신) - 변화에 적응하는 혁신성을 가진 CEO의 리더십과 능력(혁신 극대화), 직원들의 혁신 마인드 및 참여도(조직혁신) - 직원들의 생산성 발휘를 위해 끊임없는 투자(능력 제고 위한 기술교육, 작업환경 개선, 복리후생 향상 등) 및 우수인재 확보, 체계적인 기술·기능인력 관리 시스템 운영 사례 - AI, 빅데이터, 블록체인, 사물인터넷 등 디지털 혁신을 경영에 접목(생산혁신)

챌린지 부문

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※ 작성 가이드

챌린지 부문 공적 내용을 아래 평가 지표를 참고해 구체적으로 서술해주십시오. (전체 A4지 7장 이내, 사진이나 표 등 시각물 사용 가능)
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2024년 챌린지 부문 주요 활동 및 성과
기업가 정신	- 전인미답의 시장 개척하는 게임체인저 사례 - 다른 기업이 벤치마킹하는 경영혁신 사례 - 새로운 경영이념 및 행동기준 원칙 제시
사회적 영향	- 사회문제 해결을 위한 창의적 아이디어 제시 - 미래세대를 위해 필요한 기술을 선도적으로 실행하려는 투자 등 경영 시도 - 인류 발전에 이로운 경영활동 사례
고난 극복	- 위기 상황을 슬기롭게 극복한 사례

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